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Sòng bài(www.vng.app):00后低情商辞职信走红,“过完年就离职”真性情,老板陷入死循环

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大学毕业生是一个充满超期的群体 ,如今00后已经毕业,走进就业市场,他们不仅有朝气,还充满了个性,也给就业市场带来了新的血液,让大家感受到了,教育的进步给这个时代的学生带来了很大的改变,但是也让用人单位觉得不适应。

如今00后大学毕业生对于就业以及走进工作环境的看法是,人不犯我我不犯人,人若犯我忍让三分,人再犯我斩草除根。

他们跟前辈们不同,成长在祖国繁荣昌盛的时代,在优越的家庭环境和教育环境下长大,因此他们很希望能继续做自己,不跟别人比,也摒弃了之前的中庸理念,不故意出头,但是也不怕出头,特立独行似乎成为了00后的标签。

面对领导的要求会选择性的完成,如果感觉不满意还会给领导上一课,一出手就是雷霆手段,让领导感觉猝不及防。

很多“过来人”觉得现在的大学毕业生简直太鲁莽了,在就业环境如此困难的情况下爱,居然一点也不珍惜眼前的工作。其实并不是不珍惜工作,而是的学生们有底气,他们不怕失去这个工作的机会,同时也是知道这样的工作干不长,还不如及时止损。

00后大学毕业生性格直来直去,喜欢有话直说,不喜欢勾心斗角,同时他们没有什么生活压力,一人吃饱全家不饿,没有70和80后的生活压力,他们生活费不够的时候还有家长接济,所以没什么后顾之忧,所以会很硬气。

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曾经有一名毕业生在网上说出自己不着急就业的原因,因为祖父祖母的退休金过万,家里工作很稳定,家里有房有车。所以学生几乎不用做什么,长辈们给创造的产业就够学生未来生活的了,家庭情况足以说明问题。

种种原因加在一起,才造就了00后大学 毕业生们在职场上的真性情,一个不满意就仲裁,被称之为职业打工人。

很多用人单位的企业文化让人觉得非常的不合理,甚至有的员工觉得这么做是高情商,到了下班时间,老板不走员工就不走,即使工作内容已经完成了也要装相。但是00后进入职场就不会这样,到点就下班,即使开会也不理睬。

有的领导部分节假日时间,一着急就开会,即使是过年,即使是半夜,也会给大家打电话开电话会议,如果不参加就会被批评警告,但是00后并不吃这一套,如果在群里被@批评,那么不好意思“老板,你被解雇了,过完年就离职”。

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