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choi baccarat:全国人大代表建议伉俪合休产假,国家卫健委回答了

来源:泰州新闻网 发布时间:2021-02-21 浏览次数:

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原题目:天下人大代表建议伉俪合休产假,国家卫健委回答了

南都讯 记者吴璇 因生育影响职业生长,女性劳动力生育意愿降低,天下人大代表、华南师范大学教授林勇延续两年提交《关于伉俪合休产假的建议》,呼吁延伸产假、将陪产假与产假合并,由伉俪合休。南都记者领会到,国家卫生康健委员会对此回答示意,生育假期设置并非越长越好,而是要多元统筹设置男女生育假期,强调怙恃双方的配合责任。可思量分步稳妥推进,先争取实现伉俪合休产假,在此基础上,凭据我国经济社会生长水平,再适时推动延伸产假。

现状:影响职业生长女性生育意愿低

十三届天下人大二次会议时代,林勇提交了《关于伉俪合休产假的建议》,引发社会普遍关注。十三届天下人大三次会议时代,他再次提出相同的建议。

林勇在建议中指出,周全二孩政策实行三年多以来,每年天下的出生人口和出生率都在不停下降,且下降幅度出现越来越大的趋势。政策对生育的激励和现实出生人口的下降形成了强烈反差。

而现在家庭生育意愿下降,很大程度上是因为生育对女性劳动力的职业生涯生长造成负面影响,二孩的出生给家庭带来经济和人力上的严峻考验。

建议称,产假的权力主体是二孩妈妈,理应配合哺育孩子的二孩爸爸却只有7-30天不等的陪护假,完全不足以分管照顾家庭的职责,加上爷爷奶奶辈岁数较大体力有限,因此二孩出生后,家庭的重担大部分落在二孩妈妈身上。这影响了女性的职业生长,也对生育二孩的家庭带来繁重的肩负,使得女性生育意愿下降。

建议:男性产假42天以上

林勇建议,伉俪合休产假并有设计、分步骤延伸男性休假天数。他建议将《中华人民共和国人口与设计生育法》第二十五条"相符执法、律例划定生育子女的伉俪,可以获得延伸生育假的奖励或者其他福利待遇"修改为"相符执法、律例划定生育子女的伉俪,可以配合享受产假并获得延伸生育假的奖励或者其他福利待遇。",使丈夫享受产假的权力法定。

同时,将陪产假与产假合并,由伉俪合休,其中男性产假建议为42天以上,详细天数各省凭据财政能力自行确定;在上述划定假期内照发休假人全额人为。

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另外,他还建议男女双方均可在法定产假基础上申请延伸假期至365天(伉俪双方休假合计);在法定产假后的休假时代,根据全额人为的75%发放人为,以缓解家庭的经济和人力压力。

国家卫健委:对是否延伸产假仍有争议

国家卫健委在对该建议的回答中示意,2019年4 月,国务院办公厅印发《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务生长的指导意见》,明确"周全落实产假政策,激励用人单位接纳天真放置事情时间等努力措施,为婴幼儿照护缔造便利条件激励地方政府探索试行与婴幼儿照护服务配套衔接的育儿假、产休假”。现在,各地正努力探索有利于保障女性权益的休假制度。

回答称,现在,社会对保障女性休假等合法权益是有普遍共识的,但对是否延伸产假仍有不小争议:

我国劳动者除享有法定的98天产假外,相符政策生育的女职 工还可以享受30-90天不等的奖励假,同时划定丈夫享有7-30 天的陪产假,并明确人为福利待遇照发。同时,劳动者在每年115 天休息日、节假日外,凭据事情年限还可享受5-15天的带薪休 假,生育女职工可以将带薪年休假等假期与产假合并使用,这些都在一定程度上增添了生育女职工的休假时间。若是再将产假延伸 至365天,势必会增添用人单位用工成本,导致女职工返岗难度加大;一些用人单位为规避产假不落实责任,索性大量削减招聘女性职工,造成女性就业歧视加剧。

多元统筹设置男女生育假期

如何来推动完善女性休假制度?回答中示意,许多国家已经认识到生育假期设置并非越长越好,而是要多元统筹设置男女生育假期,强调怙恃双方的配合责任,因此,可以从四个方面推动完善女性休假制度:

一是鼎力宣传新型婚育文化,营造伉俪平 等气氛,促进伉俪配合负担家庭责任,在全社会形成伉俪合休产假 的舆论气氛。

二是会同相关部门开展专题研究,周全论证伉俪合 休产假的可行性和操作性。

三是应分步稳妥推进,先争取实现伉俪合休产假,在此基础上,凭据我国经济社会生长水平,再适时推动延伸产假。

除此之外,还可以通过鼎力生长普惠性托育服 务,在女性休假竣事后提供更多的婴幼儿照护选择;探索焦点事情 时间、工时银行、事情分管制、弹性事情地址等多种形式的弹性工 作制,知足女职工多样化需求。

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